为推动全市机关“作风能力建设年”活动走深走实，进一步充实社会监督力量，五大连池市纪委监委推出监督执纪“十大行动”,以推进全民监督在身边、行业作风整治、窗口服务体验、常态化“纠风”执纪、巡察“融入式”监督、廉政警示教育等行动，破解基层权力监督“远、弱、难”问题，让监督触角直抵“神经末梢”，打通监督全覆盖“最后一公里”。

　　6月15日，五大连池市纪委监委召开党风政风监督工作会议暨党风政风监督员聘任仪式，会上宣读了《聘任党风政风监督员的决定》及《党风政风监督员管理办法》，向21名党风政风监督员颁发了聘书及工作证。

　　自全市机关“能力作风建设年”活动开展以来，五大连池市纪委监委积极拓宽党风政风监督渠道、延伸监督触角，吸引社会力量参与监督，聘请党风政风监督员就是一次积极探索和有益尝试。此次聘任的党风政风监督员是从党代表、人大代表、政协委员、基层工作者、居民群众等人员中，通过严格组织程序，层层筛选、认真甄选确定的，具备较高的政治素质和政策水平、较强的监督检查和参政议政能力、良好的社会影响和公众形象，能够带动更广泛的群众监督，进一步实现党内监督与群众监督同向发力。

　　会上，五大连池市纪委副书记、监委副主任周丽君同志对监督员提出了三点工作要求：一是要发挥自身专业优势，当好纪检机关监督执纪的“参与者”。积极发挥自身专业特长和行业优势，围绕纪检监察工作大局和当前全市机关“能力作风建设年”活动监督工作重点，认真“把脉问诊”，为进一步完善和改进全市党风政风监督工作提供参考和依据。二是要发挥联系广泛优势，当好纪检机关执纪为民的“推动者”。要紧紧围绕人民群众关注的热点、难点等民生问题，深入群众听取民声，积极向身边人广泛宣传习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，着力讲好正风肃纪反腐故事，弘扬主旋律、传播正能量，切实把新风正气树立起来，为涵养风清气正的政治生态和良好干事创业环境贡献力量。三是要发挥敢于监督的优势，当好纪检机关廉洁执纪的“建设者”。要做到真监督、真建言，通过发挥双重监督作用，促进中央、省、市各项重大决策部署的贯彻落实，保障政令畅通。