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五大连池市纪委监委：念好“四字诀” 为年轻干部系紧廉洁“安全带”
来源： 中共五大连池市纪律检查委员会 发布时间：2022-03-07
为加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部，五大连池市纪委监委突出抓好廉政回复、理论学习、警示教育、动态监督等工作，持续为年轻干部拧紧思想“发条”、系紧廉洁“安全带”。
坚持“严”字当头，把好党风廉政意见“回复关”。五大连池市纪委监委严把“程序关”，在收到征求党风廉政情况的函后，及时组织有关部门，层层把关、联合会审，对有无涉及信访举报问题线索、违反中央八项规定精神等党风政风方面的违纪问题线索、巡视巡察移交或其他来源的问题线索及日常监督情况等方面征求意见，为干部精准“画像”，最后形成综合意见。年初以来，回复调整党组成员、干部试用期满按期转正、评优等党风廉政意见141份。同时，健全完善责任倒查机制，严格履行审批程序，严控人员知悉范围，严肃保密工作纪律，对打听过问党风廉政意见回复情况、说情干预回复工作、在意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假造成审查结论失实失准和“带帽提拔”等行为，按照有关规定，严肃追责问责。
坚持“学”字为先，引导年轻干部系好“第一扣”。五大连池市纪委监委着力为年轻干部构建内容新颖、形式多样的立体式廉政警示教育体系，切实夯实筑牢廉洁防腐的思想道德防线。为2021年度公开招聘150名事业单位人员进行岗前廉政教育培训，增强初任公务人员廉洁意识；开展“听讲座明法纪守规矩—专题教育大讲堂”集中授课，督促党员干部特别是年轻干部，增强对新形势下全面从严治党及反腐倡廉工作的认识和理解，切实提高遵规守纪和勤政廉政意识；召开换届后新提拔新任职领导干部集体廉政谈话会，对警惕违纪违法年轻化问题提出具体要求，带动各级党员领导干部廉政谈话2270人次。通过分级分层开展廉政教育，切实做到了年轻党员干部廉政教育全覆盖，掀起了学习反思热潮。
坚持“警”字相随，以案为鉴紧绷廉政“高压线”。为进一步做好以案为鉴、以案促改警示教育工作，五大连池市纪委监委协助市委召开专题教育学习会，观看警示教育专题片《以案为鉴 警钟长鸣》，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；督促各单位、各部门组织观看反腐专题片《零容忍》，告诫年轻干部高度警惕第五集《永远在路上》中披露的“95后”干部张雨杰贪腐历程中的教训，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防线，全市年轻干部撰写相关心得会体1091份；组织全市各乡镇、街道党政主要领导干部、市直单位主要负责人及市自然资源局部分重点岗位中层干部等70余人走进市人民法院刑庭现场，旁听依安县国土资源局原局长刘某涉嫌贪污、受贿案件庭审，引导党员干部在思想上打好“预防针”、自架“高压线”、自设“防火墙”。
坚持“实”字贯穿，打出动态监管监测“组合拳”。五大连池市纪委监委注重发挥监督“探头”，分层分类精准抓好年轻干部廉政教育，警示其心有所戒、行有所止。对案发单位，要求深化以案促改，通过完善内控制度、规范工作程序、堵塞制度漏洞等，让年轻干部的“偏航”之举得到及时纠正。10个乡镇纪委、15个派驻纪检监察组发挥近距离优势，结合综合监督单位特点，有针对性强化对年轻干部进行监督，采取日常交流、个别谈话、提醒招呼、批评教育等，在最直白、戳痛处的交谈提醒中让年轻干部更加深刻地认识到廉洁自律的重要性，不断绷紧“廉洁弦”。坚持一边面向年轻干部开展廉政教育，一边督促全市各级各部门“关键少数”参与其中，落实“一岗双责”，进一步强化对年轻干部的教育和监管。